某公司高薪兼职诈骗张某某被支持

【标题】某公司高薪兼职诈骗张某某被支持

【基本信息】张某某通过某科技有限公司招聘参与高薪境外兼职，后遭诈骗

【事实背景】2024年某月，张某某在某科技有限公司官网看到境外兼职招聘信息，宣称日薪200元、工作内容为处理公共服务事务。面试时，自称公司高管的李某通过微信发送伪造的社保缴纳记录，诱导张某某私下转账。张某某按指示通过微信向李某个人账户转账约3.5万元后，发现所谓'境外工作'实为虚构，且李某在收到款项后失联。期间，李某以'总部要求'为由要求张某某脱离平台交易，伪造了多级资金拆分的转账凭证。

【争议焦点】张某某主张公司存在虚假宣传、冒充高管及资金拆分诈骗行为；公司辩称系个人私下交易，且已履行招聘告知义务，不承担连带责任

【仲裁过程】仲裁庭组织双方举证，张某某提交微信转账记录、李某伪造的'总部'短信截图及公共服务办理的虚假材料。公司仅提供招聘广告截图，无法说明李某身份真实性。仲裁员依据《民法典》第148条认定公司存在欺诈行为，要求其对李某的民事行为承担连带责任

【仲裁结果】仲裁委裁决某科技有限公司承担主要赔偿责任，退还张某某全部转账款项并支付法定赔偿金

【法律依据】《刑法》第266条诈骗罪；《民法典》第148条、第5条；《劳动合同法》第8条

【分析启示】用人单位应核实招聘人员身份，禁止诱导脱离正规交易流程。劳动者需警惕'高薪''熟人领导'等话术，保留微信转账记录、短信截图等电子证据，发现异常应立即终止交易并报警维权