员工被高薪兼职诈骗3.5万元

【标题】员工被高薪兼职诈骗3.5万元

【基本信息】张某某与某科技有限公司之间因高薪境外兼职招聘产生纠纷，张某某主张被骗损失应由公司承担

【事实背景】2024年某月，张某某通过某科技有限公司发布的'高薪境外兼职'广告应聘，对方以贷款专员身份诱骗其缴纳'保证金'和'培训费'，通过电话要求点击不明链接并转账至所谓'安全账户'，后发现该APP已下架且无实际工作安排，共计损失约3.5万元

【争议焦点】张某某主张公司虚构境外兼职项目实施诈骗，要求全额返还损失；公司辩称系个人行为且已履行告知义务，否认存在诈骗事实

【仲裁过程】仲裁委调取双方聊天记录、转账凭证及涉案APP下架证明，确认公司存在诱导性宣传。针对是否存在真实交易，公司未能提供有效证据佐证其主张

【仲裁结果】裁决公司返还张某某部分款项并承担主要赔偿责任，同时认定其存在欺诈行为

【法律依据】依据《劳动合同法》第8条、第26条及《最高人民法院关于审理诈骗案件具体应用法律的若干问题的解释》相关规定

【分析启示】求职者应警惕'高薪兼职'等诱导性招聘陷阱，核实企业资质和项目真实性。用人单位需规范招聘流程，避免因诱导性宣传引发纠纷。发现被骗应立即保留证据并报案