老年人虚假招聘被骗3.5万元案

【标题】老年人虚假招聘被骗3.5万元案

【基本信息】申请人张某某，71岁退休老人；被申请人某科技有限公司，主要从事网络招聘业务；案由为诈骗纠纷

【事实背景】2024年3月，张某某通过某交友软件收到自称'某科技有限公司招聘专员'的短信，称可提供高薪兼职机会。对方要求下载名为'职聘通'的APP并缴纳保证金，承诺通过屏幕共享验证身份后即可上岗。张某某信以为真，通过微信转账3.5万元至指定账户。后该APP因涉嫌违法犯罪被下架，张某某发现被骗遂向劳动仲裁委申请维权。

【争议焦点】申请人主张公司虚构招聘信息、冒充公检法人员实施诈骗；被申请人称系张某某主动点击链接导致损失，且已履行告知义务。争议焦点在于平台是否存在虚假宣传及冒充公检法人员的欺诈行为，以及电子证据是否具备法律效力。

【仲裁过程】仲裁庭组织双方举证，张某某提交了短信记录、转账凭证、APP下架公告截图及平台客服对话记录。被申请人未能提供员工名单、用工协议等关键证据，且APP运营方已被立案调查。仲裁员重点审查了电子证据的完整性及平台资质，认定存在诱导性操作。

【仲裁结果】裁决某科技有限公司返还张某某3.5万元转账款，并承担本案调查费用

【法律依据】《刑法》第266条关于诈骗罪的规定；《民法典》第112条关于民事权益保护条款；《电子签名法》第十六条关于电子证据认定标准

【分析启示】网络招聘需核实平台资质，警惕'保证金''验证身份'等话术。老年人群体应加强反诈宣传，保留聊天记录、转账凭证等证据。遭遇要求屏幕共享、点击不明链接等操作时，应立即终止并报警处理