待业人员被虚假兼职招聘诈骗3.5万元

【标题】待业人员被虚假兼职招聘诈骗3.5万元

【基本信息】申请人张某某为待业人员，被某科技有限公司以教育培训名义招揽兼职，后因现金交付3.5万元培训费遭遇诈骗，引发劳动争议仲裁

【事实背景】2024年5月，张某某通过微信看到某科技有限公司发布的'高薪兼职'招聘信息，对方以提供教育培训资格为由要求缴纳3.5万元培训费。张某某未核实公司资质，通过微信转账方式将款项交付给自称客服的团伙成员。后发现该公司无实际教育培训业务，且无法联系到招聘负责人，遂向公安机关报案但已错过紧急止付窗口。

【争议焦点】申请人主张公司虚构培训资质实施诈骗，要求全额返还3.5万元；被申请人辩称该交易属民事合同纠纷，且已将款项用于教育培训服务，否认构成诈骗

【仲裁过程】仲裁庭组织双方举证质证，张某某提交了微信聊天记录、银行流水及转账凭证，证明公司通过虚假宣传诱导其现金交付费用。被申请人未能提供培训合同或服务凭证，亦无法说明资金去向，仲裁庭采信申请人证据并展开调查

【仲裁结果】仲裁委认定某科技有限公司存在虚构培训资质行为，裁决返还张某某2.8万元培训费，驳回剩余诉求

【法律依据】根据《刑法》第266条关于诈骗罪的规定及《民法典》第148条关于欺诈行为的法律后果，结合《关于办理诈骗刑事案件具体应用法律若干问题的解释》相关条款

【分析启示】求职者应警惕'先收费后服务'的招聘陷阱，保存微信记录、转账凭证等电子证据。对要求现金交付或脱离平台交易的招聘，需及时报警并留存证据，避免错过公安机关止付时限