学生兼职遭虚假招聘提现受阻仲裁胜诉

【标题】学生兼职遭虚假招聘提现受阻仲裁胜诉

【基本信息】申请人张某某系某高校学生，被申请人某科技有限公司以医疗养老项目名义开展虚假招聘，通过短信联系并要求通过虚拟币通道转账，后以退款理赔为由要求脱离平台交易引发纠纷

【事实背景】2024年某月，张某某通过短信收到某科技有限公司发布的医疗养老项目兼职招聘信息，对方冒充HR以高额提成为诱饵，要求其先缴纳3000元培训费至指定虚拟币账户。张某某按指示转入约3.5万元后，多次申请提现均被以'平台审核'为由拒绝，公司工作人员失联。张某某发现该公司无实际业务资质，遂向劳动仲裁委主张返还费用

【争议焦点】申请人主张公司虚构医疗养老项目实施诈骗，要求全额返还费用；被申请人辩称系平台交易纠纷，要求申请人通过指定渠道处理。双方对资金流向性质及公司是否存在非法占有目的存在根本分歧

【仲裁过程】仲裁庭组织双方举证，张某某提交短信记录、虚拟币转账凭证、公司宣传截图等电子数据，被申请人未能出示实际业务证据。庭审中公司承认未与张某某签订任何合同，但声称已将款项转入对公账户。仲裁员依据电子数据固定规则确认交易闭环异常，认定存在欺诈行为

【仲裁结果】仲裁委裁决某科技有限公司于15日内返还张某某全部款项，并赔偿维权合理支出2000元。认定公司通过虚构医疗养老项目实施虚假招聘，利用虚拟币通道规避监管，具有明显非法占有目的

【法律依据】《刑法》第266条诈骗罪；《民法典》第148条一方以欺诈手段使对方违背真实意思表示实施民事行为；《劳动法》第100条用人单位不得以任何形式骗取劳动者财物

【分析启示】大学生应聘兼职应警惕'高回报'陷阱，务必核实公司资质并签订书面协议。对要求脱离正规平台交易、强制使用虚拟币的招聘行为要保持高度警觉，及时固定短信、转账记录等电子证据。维权时可同步向劳动监察部门举报，形成法律震慑