虚拟币支付工资后被转走，员工索赔遭拒

【标题】虚拟币支付工资后被转走，员工索赔遭拒

【基本信息】张某某应聘某科技有限公司兼职岗位，因境外高薪招聘承诺产生纠纷。公司以虚拟币通道收款，后资金被快速转移，员工主张合同诈骗。

【事实背景】2024年某月，张某某通过某招聘平台看到某科技有限公司发布的'高薪境外兼职'广告，称可协助修复征信并提供二维码收款。张某某按指示通过虚拟币通道转账约3.5万元后，公司以需脱离平台交易为由要求其通过私人账户转账，后公司失联。员工发现资金异常后报警，警方初步认定存在诈骗嫌疑。

【争议焦点】员工主张公司虚构境外工作事实，通过虚拟币通道实施诈骗，要求返还全部款项；公司辩称系正常业务流程，员工未按要求完成任务导致损失。

【仲裁过程】仲裁庭审查员工提交的合同协议、虚拟币转账记录、与公司成员的短信往来等证据，发现公司未实际提供境外工作机会且存在资金快速转移痕迹。公司未出庭应诉，仲裁委依据证据作出裁决。

【仲裁结果】仲裁委认定公司存在虚构事实行为，裁决返还员工2.8万元本金，并承担50%的维权成本。

【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条、第八十一条；《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十九条

【分析启示】警惕'征信修复''虚拟币通道'等话术陷阱，签订合同时应明确支付方式及工作内容。维权需保留转账凭证、聊天记录等证据，发现资金异常应立即冻结账户并报警处理。