兼职诈骗案：张某某因提供验证码遭骗

【标题】兼职诈骗案：张某某因提供验证码遭骗

【基本信息】张某某与某科技有限公司劳动纠纷案，涉案金额约3.5万元

【事实背景】2024年某月，张某某通过某招聘平台应聘某科技有限公司兼职岗位，对方以教育培训项目为由要求其提供手机验证码。后张某某发现该公司并无实际业务，且通过监控视频发现其曾在公司办公场所遭遇线下接触。期间嫌疑人以贷款审批为借口，诱导张某某通过微信转账支付培训费，资金流向显示款项被转至第三方贷款平台。

【争议焦点】张某某主张公司存在虚假招聘及诱导提供验证码行为，要求赔偿损失；公司抗辩称系员工主动泄露信息，且未签订正式合同，不应承担连带责任。

【仲裁过程】仲裁庭调取了应聘平台聊天记录、微信转账凭证及监控视频证据。公司提交了内部考勤记录证明张某某曾到岗，但无法说明验证码使用规则。双方就证据真实性展开质证，仲裁委委托第三方对资金流向进行溯源分析。

【仲裁结果】仲裁委认定公司存在虚构培训项目骗取验证码行为，但张某某未尽合理核实义务，判决公司承担70%赔偿责任，张某某自行承担30%损失。

【法律依据】依据《刑法》第266条诈骗罪构成要件及《民法典》第1165条过错责任原则，结合《网络交易管理办法》第22条关于信息保护的规定

【分析启示】求职者应核实企业资质及业务真实性，避免轻信所谓'教育培训'等幌子。企业需完善招聘审核制度，对异常验证码索取行为建立预警机制。本案警示：既需防范诈骗风险，也应注重证据链完整性。