待业者扫码付款遭诈骗案

【标题】待业者扫码付款遭诈骗案

【基本信息】张某某与某科技有限公司劳动纠纷案

【事实背景】2024年某月，张某某通过某科技有限公司发布的兼职招聘信息，与自称公司主管的微信联系人取得联系。对方以高额提成为诱饵，诱导张某某通过微信扫码支付约3.5万元保证金，后以账户冻结为由要求继续转账。张某某在网贷提现后按指示转账，最终发现系冒充领导的诈骗团伙伪造身份实施骗局。

【争议焦点】张某某主张公司发布虚假招聘信息并伪造身份构成诈骗；公司抗辩称仅提供兼职信息未参与资金往来，且张某某未核实对方身份存在过错。双方对转账用途及是否存在虚构事实产生争议。

【仲裁过程】仲裁庭调取了张某某与微信联系人的聊天记录，发现对方使用伪造的公司文件及领导头像。支付记录显示资金流向与公司账户无关。公司未能提供员工身份核实流程证据，张某某提交的网贷提现记录证实其资金损失与兼职无关。

【仲裁结果】仲裁委认定公司存在虚构事实、伪造身份行为，但张某某未尽合理核实义务，裁决公司承担70%赔偿责任。

【法律依据】依据《刑法》第266条关于诈骗罪的规定及《劳动法》第50条关于工资支付的强制性要求，结合《关于办理电信网络诈骗等刑事案件适用法律若干问题的意见》相关条款。

【分析启示】求职者应通过官方渠道核实招聘信息，警惕高回报兼职陷阱。对要求扫码付款、提供网贷提现的异常操作应保持高度警惕，及时保留证据并向公安机关报案。用人单位需完善招聘审核机制，防范虚假身份冒用风险。