虚假兼职招聘诈骗员工3.5万获赔

【标题】虚假兼职招聘诈骗员工3.5万获赔

【基本信息】本案为民事诈骗纠纷案，原告张某某系某高校学生，被告为某科技有限公司。张某某通过网络求职平台应聘兼职岗位，后被要求缴纳所谓'安全账户'资金引发争议。

【事实背景】2024年5月，张某某在某招聘平台看到某科技有限公司发布的'网络客服兼职'信息，经面试后被要求先缴纳3.5万元'入金保证金'才能上岗。公司财务人员通过微信多次催促转账，并伪造提现流程诱导张某某持续汇款。张某某按指示将钱款转入指定账户后，发现无法提现且公司失联，遂报警并申请仲裁。

【争议焦点】张某某主张公司虚构招聘条件构成诈骗，要求全额返还3.5万元；公司辩称系双方自愿交易，张某某未核实资质导致损失，应自行承担风险。

【仲裁过程】仲裁过程中，张某某提交了微信转账记录、聊天截图及部分转账凭证作为电子证据。公司未能提供有效反证，仲裁委通过技术手段验证电子数据真实性，确认其与招聘诈骗的关联性。

【仲裁结果】仲裁委认定某科技有限公司构成合同诈骗，裁决其返还张某某全部转账款项及银行利息。

【法律依据】《中华人民共和国刑法》第266条（诈骗罪）、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第14条（电子证据认定标准）

【分析启示】求职时应核实企业资质及招聘真实性，警惕'安全账户'等话术陷阱。遭遇资金冻结应及时通过公安机关冻结涉案账户，保存微信转账记录等电子证据需注意取证规范性。