某科技公司冒充婚恋诱导贷款3.5万案

【标题】某科技公司冒充婚恋诱导贷款3.5万案

【基本信息】申请人张某某系某科技有限公司前员工，因涉嫌网络诈骗纠纷申请劳动仲裁

【事实背景】2024年3月，张某某通过某科技公司官网应聘客服兼职。面试时自称部门主管的李某（后查实为公司员工）以'婚恋对象'身份与张某某建立联系，称公司需缴纳培训保证金。在李某指导下，张某某通过微信转账向某购物平台支付约3.5万元购物款，并下载名为'XX培训'的APP进行虚假操作。后发现该APP无正规资质，且收款账户实为第三方控制，公司员工李某在电话中要求其配合'退款理赔'流程，最终导致资金无法追回

【争议焦点】张某某主张公司虚构培训贷业务、冒充婚恋对象实施诈骗；公司辩称仅提供兼职招聘信息，李某行为属个人私事，且已要求员工签署《兼职协议》

【仲裁过程】仲裁庭组织双方质证，张某某提交微信聊天记录、APP截图、转账凭证等电子证据。公司对证据真实性提出异议，但未能提供相反证据。仲裁委通过资金流向追踪确认第三方账户与公司无关联，结合李某任职期间的通讯记录判定其行为构成职务行为

【仲裁结果】裁决公司赔偿张某某损失2.8万元，驳回其他诉求

【法律依据】《中华人民共和国刑法》第266条诈骗罪；《中华人民共和国民法典》第176条、第1165条

【分析启示】网络兼职需核实公司资质及合同条款，警惕以婚恋为名的诱导性贷款骗局。电子证据应完整保存转账记录、通讯截图等，必要时申请司法鉴定确认真实性。用人单位应对员工职务行为承担连带责任，但需证明已履行告知义务