应聘中奖骗局员工被索要验证码转账遭骗

【标题】应聘中奖骗局员工被索要验证码转账遭骗

【基本信息】张某某通过某招聘平台应聘某科技有限公司客服岗位，因遭遇合同诈骗纠纷申请劳动仲裁

【事实背景】2024年某月，张某某在某招聘平台收到某科技有限公司客服岗位邀约。面试后，公司以办理'公共服务认证'为由要求提供银行卡信息，并谎称需缴纳3000元保证金可获得'中奖资格'。张某某按指示通过APP完成转账操作，期间多次被要求提供短信验证码导致账户异常。后发现该公司实际并无中奖活动，且资金通过多级账户拆分转移，遂向劳动仲裁委申请维权

【争议焦点】张某某主张公司虚构中奖活动构成合同诈骗，要求返还约3.5万元转账款；公司称系员工自主操作的正常业务流程，且已通过APP完成交易，不应承担民事责任

【仲裁过程】仲裁委组织双方举证质证，张某某提交了招聘平台对话记录、APP转账截图、多级账户资金流水等证据。公司仅提供内部工作流程说明，未能证明交易真实性。仲裁员结合银行流水异常、APP操作记录及公共服务办理场景的特殊性进行综合判断

【仲裁结果】裁决确认某科技有限公司存在虚构中奖活动、冒用公共服务办理场景、诱导提供验证码等行为，认定其构成合同诈骗，责令返还全部转账款项

【法律依据】依据《刑法》第266条关于诈骗罪的规定及《民法典》第148条关于欺诈行为的法律后果，结合《关于办理诈骗刑事案件具体应用法律若干问题的解释》相关条款

【分析启示】警惕招聘平台虚假中奖骗局，核实企业资质时应关注公共服务办理场景的合法性。遭遇账户冻结时要及时保留证据，发现资金多级拆分应立即报警处理，避免因提供验证码造成财产损失