员工误信虚假APP被骗3.5万元未追回

【标题】员工误信虚假APP被骗3.5万元未追回

【基本信息】张某某系某科技有限公司员工，因工作纠纷引发诈骗争议，涉案金额约3.5万元。

【事实背景】2024年4月，张某某通过某科技有限公司招聘入职，后被要求下载名为'政务通'的虚假APP处理账户异常问题。该APP界面模仿政府官网，诱导张某某通过第三方支付平台向指定账户转账3.5万元。转账后APP消失，张某某发现被骗，但因未及时报警导致紧急止付窗口关闭，无法追回资金。

【争议焦点】张某某主张公司存在精准信息诈骗，诱导其脱离正规平台交易；公司辩称仅提供招聘信息，未参与资金操作，且张某某未核实APP真实性。双方对是否存在真实交易及公司责任认定存在分歧。

【仲裁过程】仲裁庭调取了张某某的支付记录及APP界面截图，确认转账至非公司账户。公司未能提供有效证据证明已履行告知义务，亦未证明张某某存在重大过失。仲裁员依据《反电信网络诈骗法》对资金流向进行追踪分析。

【仲裁结果】仲裁委认定公司存在未尽到风险提示义务的过错，裁决其承担部分赔偿责任，退回张某某1.8万元并支付维权费用。

【法律依据】《刑法》第266条诈骗罪；《反电信网络诈骗法》第19条、第25条关于企业防范义务及资金追踪的规定。

【分析启示】企业应强化招聘流程合规性，警惕冒充公职人员的精准诈骗手段。劳动者需核实第三方支付资质，发现账户异常应立即报警并保留证据，避免错过紧急止付时效。