求职者点击虚假政务链接被骗转虚拟币

【标题】求职者点击虚假政务链接被骗转虚拟币

【基本信息】张某某与某科技有限公司劳动争议案

【事实背景】2024年5月，张某某通过某招聘平台应聘某科技有限公司行政岗位，入职次日收到自称人社局的政务短信，称其通过企业资质审核需缴纳保证金。短信内嵌链接引导下载'政务通'APP，注册时要求填写银行账户及验证码。张某某按指示转账约3.5万元至指定虚拟币账户，后发现该APP为伪造平台，资金无法追回。

【争议焦点】张某某主张公司虚构审核流程诱导转账，要求全额返还款项；公司称短信发送系个人行为，且已要求提供验证码验证身份，不承担第三方诈骗责任。

【仲裁过程】仲裁庭组织双方举证，张某某提交短信记录、APP界面截图及虚拟币转账凭证；公司反驳称无法核实短信发送主体，且未与张某某建立劳动关系。经调查，公司客服系统曾出现异常访问记录，但未留存完整沟通证据。

【仲裁结果】仲裁委认定公司存在管理漏洞，未有效识别虚假政务信息，裁决返还张某某60%款项即2.1万元，并对公司处以行政处罚。

【法律依据】《劳动合同法》第八十四条：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；《治安管理处罚法》第四十九条：盗窃、诈骗、哄抢、抢夺、敲诈勒索或者故意损坏公私财物的，处5日以上10日以下拘留，并处500元以上1000元以下罚款

【分析启示】企业应加强员工信息安全培训，对涉及资金操作的政务信息需严格审核；求职者发现异常转账要求应立即冻结账户并报警，保留电子证据时需注意截图完整性及时间戳有效性