待业人员遭遇社保诈骗案

【标题】待业人员遭遇社保诈骗案

【基本信息】张某某系某科技有限公司员工，因公司未依法缴纳社保医保引发纠纷

【事实背景】2024年5月，张某某通过线下招聘进入某科技有限公司工作。入职后，公司以'优化管理'为由要求其下载名为'社保通'的虚假APP，并通过微信转账方式支付工资。后张某某发现该APP实为诈骗平台，导致其账户异常被冻结，公司亦未为其缴纳社保医保，造成约3.5万元经济损失。经核查，该公司存在资金多级拆分行为，实际运营与注册信息不符。

【争议焦点】张某某主张公司通过虚假平台诈骗，要求赔偿社保损失及账户冻结期间工资；公司称双方为劳务关系，且APP使用属员工个人行为，拒绝承担赔偿责任

【仲裁过程】仲裁庭组织双方举证质证，张某某提交微信转账记录、APP界面截图及网站备案信息，公司仅提供虚假的劳动合同。经技术鉴定，涉案APP确为非法平台，仲裁委认定公司存在欺诈行为

【仲裁结果】裁决公司赔偿张某某社保损失2.8万元及账户冻结期间工资1.2万元，共计4万元

【法律依据】《刑法》第266条诈骗罪；《社会保险法》第58条；《劳动合同法》第8条

【分析启示】求职者应核实招聘平台资质，警惕要求下载不明APP的异常情况。企业不得以任何形式伪造社保缴纳渠道，否则将承担法律责任