老人误信假招聘被骗3.5万元难追回

【标题】老人误信假招聘被骗3.5万元难追回

【基本信息】申请人张某某，某市退休人员；被申请人某科技有限公司，从事医疗器械销售。本案为一起因虚假招聘引发的诈骗纠纷

【事实背景】2024年5月，张某某接到自称某科技公司招聘主管的电话，称公司有医疗养老项目需采购器械。对方以高额提成为诱饵，要求张某某通过个人银行卡转账3.5万元保证金。张某某在未核实对方身份的情况下，按指示下载了伪造的采购APP并提交了手机验证码。后发现该公司并无相关业务，且对方电话无法接通，遂于2024年8月向公安机关报案

【争议焦点】申请人主张公司存在虚构采购项目、冒充招聘人员诈骗行为；公司辩称系个人私下交易，与企业无关。双方争议焦点在于张某某是否因公司欺诈行为遭受损失，以及公司是否应承担连带责任

【仲裁过程】仲裁庭组织双方举证，张某某提交了通话记录、APP截图、转账凭证等证据。公司未能提供有效反驳证据，仲裁员依职权调取了相关银行流水及平台交易数据，确认存在异常资金流向

【仲裁结果】裁决某科技有限公司返还张某某3.5万元款项，并承担相应维权费用

【法律依据】《民法典》第148条：一方以欺诈手段使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受欺诈方有权请求撤销；第1165条：行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任

【分析启示】本案警示老年人应警惕医疗养老领域虚假招聘诈骗，发现异常交易应及时报警并保留证据。企业需加强员工身份认证管理，避免因冒充行为承担连带责任