张某某被虚假招聘平台诈骗3.5万元

【标题】张某某被虚假招聘平台诈骗3.5万元

【基本信息】申请人张某某系退休老人，被某科技有限公司以招聘为名实施诈骗，要求通过微信转账缴纳费用，后因虚拟币提现受阻引发纠纷。

【事实背景】2024年某月，张某某收到冒充人社部门的政务短信，称其符合某科技有限公司招聘条件。该公司通过电话联系，谎称需缴纳培训保证金及押金，诱导张某某点击虚假APP链接。在所谓‘招聘负责人’指导下，张某某通过微信转账支付约3.5万元，后发现该公司无实际经营资质且虚拟币通道无法提现，遂向公安机关报案并申请仲裁。

【争议焦点】张某某主张公司虚构招聘流程骗取钱财，要求全额返还；公司辩称转账系双方自愿，且已提供所谓‘工作机会’，主张部分费用应扣除所谓‘服务成本’。

【仲裁过程】仲裁庭调取了张某某与‘招聘负责人’的微信聊天记录，确认对方使用伪造工号及公司证件。公司未能出示劳动合同或实际用工证据。经核实，该公司注册地址为空置厂房，且未在工商部门登记经营范围。仲裁员依据《反电信网络诈骗法》要求其提供资金流向说明，公司仅出具模糊的虚拟币交易记录。

【仲裁结果】仲裁委认定该公司通过虚构招聘场景实施诈骗，微信转账记录及虚拟币提现受阻证据形成完整链条，支持申请人主张。

【法律依据】《刑法》第266条（诈骗罪）、《民法典》第148条（欺诈行为效力）、《反电信网络诈骗法》第17条（非法买卖电话卡）

【分析启示】本案警示老年人需警惕‘政务短信+虚拟币’新型诈骗手段，建议通过官方渠道核实招聘信息。遭遇资金冻结应第一时间报警并申请紧急止付，保留聊天记录、转账凭证等电子证据，避免陷入‘先垫付后返佣’的圈套。