员工被冒充贷款专员骗转3.5万元未及时止付

【标题】员工被冒充贷款专员骗转3.5万元未及时止付

【基本信息】张某某在某科技有限公司任职期间遭遇诈骗，案由涉及合同诈骗与身份冒充

【事实背景】2024年某月，张某某通过某招聘平台应聘某科技有限公司岗位。入职后，自称公司贷款专员的李某某以办理贷款退款为由，要求其提供银行卡验证码。张某某未核实对方身份，于当日至某银行ATM机操作转账，共计转出约3.5万元。事后发现对方身份虚假，立即报警但已错过紧急止付窗口，损失未能挽回。

【争议焦点】张某某主张公司未核实贷款专员身份导致被骗，要求全额赔偿；公司则称员工未签订合同且未确认转账用途，认为责任在个人。

【仲裁过程】仲裁庭调取招聘平台对话记录、银行转账凭证及警方受案回执，确认李某某伪造公司身份。公司虽提交员工入职档案，但无法证明已履行身份审查义务。仲裁委重点审查了员工是否尽到合理注意义务，发现其未核实对方工号及业务资质。

【仲裁结果】裁决公司承担70%责任，赔偿约2.45万元，员工因未签订合同承担30%过错责任

【法律依据】《刑法》第266条诈骗罪；《民法典》第1165条侵权责任；《反电信网络诈骗法》第30条企业防范义务

【分析启示】企业应建立岗位身份核验机制，员工需提高对异常转账的警惕。遭遇诈骗后须在48小时内报警并申请止付，本案因错过时效导致赔偿比例受限。