求职者交费被骗3.5万元获赔

【标题】求职者交费被骗3.5万元获赔

【基本信息】张某某与某科技有限公司因诈骗纠纷申请劳动仲裁，案由涉及虚假补贴承诺及非法资金转移

【事实背景】2024年某月，张某某通过某招聘平台应聘某科技有限公司行政岗位。面试时，公司人事以能办理政府公共服务补贴为由，要求其先缴纳培训费及材料费共计约3.5万元，并提供手机验证码用于'激活补贴账户'。张某某按指示通过银行卡转账后，发现公司失联且未收到任何补贴，遂报警。警方调查发现该公司存在资金快速转移行为，账户资金已转入多个关联企业账户。

【争议焦点】张某某主张公司虚构补贴政策构成诈骗，要求全额返还转账款项；公司辩称该费用为岗位培训保证金，且已安排部分员工入职，否认存在诈骗行为

【仲裁过程】仲裁庭组织双方举证质证，张某某提交了银行转账记录、招聘平台聊天截图及公司宣传网页证据。公司仅提供部分员工入职证明，但无法说明费用用途。庭审中双方就'公共服务补贴真实性'及'验证码使用性质'展开激烈辩论，仲裁委重点审查了资金流向与服务承诺的对应关系

【仲裁结果】裁决某科技有限公司返还张某某培训费2.8万元，剩余部分因证据不足不予支持

【法律依据】依据《刑法》第266条诈骗罪构成要件及《民事诉讼法》第67条举证责任分配规定，结合最高人民法院关于审理诈骗案件的司法解释

【分析启示】求职时应核实补贴政策真实性，警惕要求提供验证码等异常操作。建议通过正规渠道签订书面协议，保留转账凭证及沟通记录。发现资金异常转移时应及时向监管部门举报并报警处理