张某某遭冒充招聘人员诈骗3.5万元获赔

【标题】张某某遭冒充招聘人员诈骗3.5万元获赔

【基本信息】申请人张某某与某科技有限公司因合同诈骗纠纷案，张某某主张被企业主冒充招聘人员骗取入金款项

【事实背景】2024年某月，张某某在某商圈被自称某科技公司招聘人员的李某以高收益项目为由，通过线下交谈获取信任。李某伪造公司文件，要求张某某通过信用卡支付3.5万元入金保证金，并以'验证账户安全'为借口索要手机验证码。张某某按指示操作后，资金被迅速转至境外账户，事后发现李某实际为个人，某科技有限公司未参与实际交易。

【争议焦点】张某某主张李某系某科技公司员工，企业主存在合同诈骗行为；公司辩称未授权李某进行商业交易，且张某某未签订任何合同，双方不存在劳动或合同关系

【仲裁过程】仲裁庭组织双方举证质证，张某某提交聊天记录、短信截图及信用卡交易明细，李某在庭审中缺席。仲裁员结合资金流向追踪记录，认定某科技公司存在管理漏洞且未及时阻断异常交易

【仲裁结果】裁决某科技有限公司承担主要赔偿责任，退回张某某2.8万元入金款项

【法律依据】依据《刑法》第266条诈骗罪构成要件及《民法典》第148条欺诈损害赔偿条款

【分析启示】企业应完善员工授权管理制度，个人交易需警惕高收益诱惑，保留电子证据可提高维权成功率