应聘者遭遇资金拆分骗局索要退款遭拒

【标题】应聘者遭遇资金拆分骗局索要退款遭拒

【基本信息】张某某通过招聘平台应聘某科技有限公司岗位，双方签订劳动合同后发生货款纠纷

【事实背景】2024年5月，张某某在某招聘平台看到某科技有限公司的岗位招聘信息，经面试后签订劳动合同。入职第三日，公司人事以'业务拓展需要'为由要求张某某通过某购物App购买价值约3.5万元的设备，并承诺按合同约定支付货款。张某某按指示将款项转入公司指定的安全账户后，发现对方要求其进行屏幕共享操作以'核对账目'，随后以多级拆分方式将资金转出。当张某某要求返还货款时，公司以'已履行合同义务'为由拒绝，后失联。

【争议焦点】张某某主张公司通过虚构业务要求其转账构成诈骗；公司辩称系正常商业交易，要求张某某配合操作属于合同约定事项。双方对是否存在有效合同、资金流向合法性产生争议。

【仲裁过程】仲裁庭组织双方进行证据交换，张某某提交了聊天记录、转账凭证、APP界面截图等证据。公司虽提交了部分合同文本，但无法说明资金拆分的具体用途。仲裁员要求公司解释安全账户操作的合理性，公司未能作出有效说明。

【仲裁结果】仲裁委认定公司虚构业务场景，以招聘为名实施诈骗，裁决返还张某某全部转账款项及利息。

【法律依据】根据《中华人民共和国民法典》第148条：一方以欺诈手段使对方在违背真实意思的情况下实施民事法律行为，受欺诈方有权请求撤销；《中华人民共和国刑法》第266条：诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或管制。

【分析启示】网络招聘中需警惕'安全账户'等诈骗话术，求职者应核实公司资质及业务真实性。如遭遇资金拆分要求，应立即终止交易并保留证据。本案中，公司通过虚构商业交易场景实施诈骗，已构成刑事犯罪，建议及时报案。