员工被冒充领导诈骗3.5万元未果

【标题】员工被冒充领导诈骗3.5万元未果

【基本信息】张某某与某科技有限公司劳动纠纷案，案由涉及虚假采购诈骗

【事实背景】2024年5月，张某某在某科技有限公司任职期间，收到自称总经理的短信要求其通过二维码转账完成虚假采购。对方伪造公司内部文件，以紧急项目为由指示将3.5万元打入指定账户。张某某未核实身份即操作转账，后发现账户信息与公司官方不符，遂向公安机关报案。

【争议焦点】员工主张公司存在诈骗行为并要求返还资金，公司抗辩称转账系员工个人操作且已超仲裁时效

【仲裁过程】仲裁庭组织双方举证质证，员工提交短信记录、转账凭证及监控视频证明受骗事实。公司仅提供内部通讯录截图，无法说明短信来源。经核查，诈骗账户确为第三方冒用公司名义开设

【仲裁结果】仲裁委认定公司未履行对员工的告知义务，且存在管理漏洞，裁决返还张某某3.5万元损失

【法律依据】《刑法》第266条诈骗罪；《劳动合同法》第22条用人单位义务

【分析启示】企业应加强财务审批权限管理，员工遇异常转账需严格核实身份。通过平台交易可留存完整证据链，避免资金损失