张某某遭遇冒充公检法诈骗3.5万元案

【标题】张某某遭遇冒充公检法诈骗3.5万元案

【基本信息】申请人张某某系某科技有限公司员工，因招聘求职场景中遭遇诈骗纠纷，要求公司承担赔偿责任

【事实背景】2024年某月，张某某通过某招聘平台应聘某科技有限公司行政岗位，面试后被要求下载名为'XX安全认证'的虚假APP进行入职培训。次日收到自称'公安部调查员'的陌生来电，称其涉嫌洗钱需立即转账至'安全账户'。张某某通过微信向该账户转账约3.5万元后，发现APP实为诈骗平台，资金已跨境流转至境外账户，遂向仲裁委申请维权

【争议焦点】张某某主张公司未核实招聘平台资质且未签订劳动合同，应承担连带赔偿责任；公司辩称APP系应聘者自行下载，诈骗行为与公司无关，且未签订合同导致责任不明确

【仲裁过程】仲裁委组织双方举证，张某某提交微信转账记录、虚假APP界面截图及平台注册信息，公司仅提供招聘平台合作协议。经质证，公司无法说明APP与业务关联性，仲裁委要求其提供资金流向追踪报告但未获有效回应

【仲裁结果】仲裁委认定公司存在未尽审慎核查义务，判决公司承担70%责任，赔偿2.45万元，其余损失由张某某自行承担

【法律依据】《刑法》第266条诈骗罪；《劳动合同法》第81条用人单位义务；《最高人民法院关于审理诈骗案件具体应用法律的若干问题的解释》第三条

【分析启示】企业应建立招聘平台资质审查机制，员工需警惕'公检法'身份诈骗，保留微信聊天记录、APP截图等电子证据，发现资金跨境流转应立即向公安机关报案并同步留存证据