员工被虚假APP诈骗3.5万元能否追责

【标题】员工被虚假APP诈骗3.5万元能否追责

【基本信息】张某某系某科技有限公司员工，因教育培训场景中遭遇精准信息诈骗引发纠纷

【事实背景】2024年5月，张某某通过公司组织的线上培训活动，收到自称教育局工作人员的短信提示需缴纳培训保证金。对方提供伪造的政府公文截图，引导其下载仿冒官方APP并扫描二维码支付约3.5万元。事后张某某发现该APP为虚假平台，但因未及时保存完整证据，导致涉案账号已被平台封停

【争议焦点】张某某主张公司未履行安全告知义务导致被骗，公司则称已明确提示网络风险且诈骗系个人操作失误

【仲裁过程】仲裁庭组织双方调取通信记录、APP安装日志及支付凭证，确认张某某通过公司内部培训群获取诈骗链接。公司提交的员工安全须知显示已就网络诈骗风险进行过培训，但未能证明具体防范措施落实情况

【仲裁结果】仲裁委认定公司存在管理疏漏，但因张某某未及时报案导致证据灭失，酌情减轻公司赔偿责任

【法律依据】根据《刑法》第266条及《治安管理处罚法》第49条，结合《关于办理电信网络诈骗等刑事案件适用法律若干问题的意见》相关条款

【分析启示】企业应完善信息安全培训机制，员工需提高警惕并及时留存证据。遭遇诈骗应及时报警并固定聊天记录、APP截图等电子证据，避免因报案不及时导致维权困难