学生求职遭冒充招聘诈骗损失3.5万元

【标题】学生求职遭冒充招聘诈骗损失3.5万元

【基本信息】张某某（20岁）通过社交平台应聘某科技有限公司岗位，因未签订劳动合同引发争议

【事实背景】2024年某月，张某某在某社交平台看到某科技有限公司发布的高薪招聘广告，主动联系客服人员李某某。对方以需缴纳保证金为由，要求张某某提供支付宝账号和手机验证码，承诺可帮助修复征信并提供贷款刷流水服务。张某某按指示操作后，约3.5万元资金被转入所谓'投资理财'账户，后发现该公司并无真实业务且网站截图显示资金已快速转出。

【争议焦点】张某某主张公司存在虚构招聘事实、违规获取验证码等行为；公司辩称仅提供信息咨询，未参与资金流转且已终止合作

【仲裁过程】仲裁庭组织双方举证，张某某提交聊天记录、支付宝转账凭证及伪造的网站截图，公司未能提供员工真实录用证据。仲裁员要求对资金流向进行追踪核查，确认涉案账户与公司无关

【仲裁结果】裁决公司承担主要责任，退还张某某部分款项并赔偿精神损失费

【法律依据】依据《刑法》第266条关于诈骗罪的规定及《民法典》第1032条个人信息保护条款

【分析启示】求职需核实企业资质，警惕以征信修复为名的新型诈骗。保存转账记录和通讯证据，发现资金异常应立即报警。企业应完善招聘审核流程，避免成为诈骗工具