待业人员被高收益骗局骗3.5万元遭追缴

【标题】待业人员被高收益骗局骗3.5万元遭追缴

【基本信息】申请人张某某，被申请人某科技有限公司，案由为诈骗纠纷，涉及追缴违法所得

【事实背景】2024年某月，张某某通过招聘平台应聘客服岗位，对方以'高收益低风险'为诱饵要求下载指定APP并缴纳保证金。在未核实公司资质情况下，张某某通过支付宝转账约3.5万元。后发现该APP为虚假平台，资金被多级拆分无法提现，遂向劳动仲裁委申请追缴违法所得。

【争议焦点】申请人主张公司存在虚构交易场景、诱导脱离平台交易的欺诈行为；被申请人辩称该APP为第三方独立运营，与公司无关联，且未签订正式劳动合同。

【仲裁过程】仲裁委依法受理后，组织双方举证质证。申请人提交支付宝转账凭证及聊天记录截图，显示对方以'招聘客服'名义要求转账并承诺高额返利。被申请人未能提供有效证据证明APP独立性，且承认曾通过线下街面接触申请人。

【仲裁结果】仲裁委认定被申请人存在利用招聘求职场景实施诈骗行为，裁决支持申请人追缴违法所得请求，但因部分证据链不完整，仅确认其中2.8万元为违法所得。

【法律依据】依据《中华人民共和国刑法》第266条诈骗罪规定及《最高人民法院关于审理诈骗案件具体应用法律的若干问题的解释》中关于'以非法占有为目的'的认定标准

【分析启示】求职者应警惕'高收益低风险'话术，核实招聘平台资质及交易真实性。遭遇资金损失应及时收集转账凭证、聊天记录等证据，通过劳动仲裁或刑事报案途径维权。企业不得利用招聘场景进行资金拆分诈骗，否则需承担相应法律责任。