待业人员被冒充招聘诈骗3.5万元

【标题】待业人员被冒充招聘诈骗3.5万元

【基本信息】张某某与某科技有限公司因涉嫌诈骗产生纠纷，张某某为待业人员，该公司为虚假投资平台运营方

【事实背景】2024年某月，张某某通过社交平台添加自称某科技公司招聘主管的李某为好友。对方以提供股票荐股服务为由，诱导其在虚假投资平台注册账户。在取得信任后，李某虚构'内部审批通过'的贷款资质，要求张某某缴纳'保证金'和'手续费'，通过信用卡支付方式分三次转账约3.5万元。资金到账后，平台突然关闭，张某某发现对方实为电信诈骗团伙，遂向公安机关报案。

【争议焦点】张某某主张公司存在虚构资质、虚假宣传等诈骗行为，要求全额返还资金；公司辩称系个人行为与企业无关，且已通过贷款审批程序，不应承担连带责任

【仲裁过程】仲裁庭组织双方进行证据交换，张某某提交了社交平台聊天记录、虚假平台网站截图、信用卡支付凭证及资金流向追踪报告。公司仅提供内部审批文件，但无法说明资金具体用途。仲裁员重点审查了资金多级拆分记录与电信诈骗话术的关联性，确认平台注册信息与公司主体不符

【仲裁结果】仲裁委认定某科技有限公司存在虚构招聘场景、伪造资质文件等行为，裁决公司返还张某某全部转账款项并赔偿维权费用

【法律依据】《刑法》第266条诈骗罪；《民法典》第148条、第179条；《劳动法》第93条

【分析启示】本案警示待业人员需警惕'高收益投资'话术陷阱，核实平台资质应通过官方渠道。建议通过资金流向追踪技术锁定违法证据，遭遇虚假招聘时应立即报警并保留电子证据。用人单位需完善招聘审核流程，防范被用于实施诈骗