求职者街头抽奖扫码被骗3.5万元

【标题】求职者街头抽奖扫码被骗3.5万元

【基本信息】张某某（男，28岁）与某科技有限公司存在劳动争议，张某某主张公司存在精准信息诈骗行为

【事实背景】2024年4月，张某某在某商圈求职时被工作人员以'抽奖活动'为名诱导，声称需缴纳3.5万元保证金方可办理入职。张某某通过第三方支付平台扫码转账后，对方以'领导指示'为由要求其继续支付培训费。后经核实，所谓'领导'系冒充身份，公司亦未实际录用张某某，涉案账号已被平台封停。

【争议焦点】张某某主张公司存在精准信息诈骗，要求全额返还费用；公司辩称活动为第三方独立操作，且已尽到告知义务，不认可诈骗指控

【仲裁过程】仲裁庭调取了张某某与所谓'领导'的通话记录，核实了第三方支付平台的交易明细。公司提交的活动宣传单显示存在'需扫码缴费'条款，但无法证明已履行告知义务。仲裁委认为关键证据指向公司存在管理漏洞，需承担主要责任

【仲裁结果】裁决某科技有限公司返还张某某2.8万元并承担诉讼费用

【法律依据】《刑法》第266条诈骗罪；《民法典》第148条基于欺诈的民事行为可撤销

【分析启示】求职时应警惕'高回报'陷阱，保留转账记录和聊天证据。企业需完善员工录用流程，避免第三方活动引发连带责任