员工被冒充招聘人员诈骗3.5万元获赔

【标题】员工被冒充招聘人员诈骗3.5万元获赔

【基本信息】张某某与某科技有限公司因精准信息诈骗纠纷申请仲裁，案由涉及虚假招聘及身份冒用

【事实背景】2024年某月，张某某通过某电商平台应聘某科技有限公司岗位，被冒充HR的微信用户以贷款审批需验证身份为由，诱导提供网贷账户验证码。后张某某发现账户异常，发现其征信被恶意查询，贷款资金约3.5万元被快速转走导致账户冻结。经查该微信账号与公司无关联，公司未核实招聘渠道真实性。

【争议焦点】张某某主张公司未审核招聘资质导致信息泄露需担责；公司辩称平台招聘行为属个人行为，且已尽到合理审查义务

【仲裁过程】仲裁庭组织双方举证，张某某提交微信聊天记录、网贷平台截图等证据。公司未能提供有效反驳证据，仲裁员实地调查电商平台招聘页面，确认该公司存在未实名认证的虚假招聘信息

【仲裁结果】裁决公司承担70%责任，赔偿张某某2.45万元损失，剩余部分由张某某自行承担

【法律依据】《民法典》第1165条：行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任；第1173条：被侵权人对同一损害的发生或扩大有过错的，可以减轻侵权人的责任

【分析启示】企业应严格审查招聘渠道真实性，防范冒名诈骗风险。个人需警惕'贷款验证'等话术，避免随意泄露验证码。遭遇账户异常应第一时间报警并保留证据，通过司法途径追责