冒充招聘人员骗贷保证金遭追偿

【标题】冒充招聘人员骗贷保证金遭追偿

【基本信息】张某某诉某科技有限公司网络诈骗纠纷案，案由涉及贷款保证金诈骗

【事实背景】2024年某月，张某某通过某社交平台加入某科技有限公司招聘群，被自称HR的账号以'贷款培训'为由诱导缴纳约3.5万元贷款保证金。后发现该APP已被下架，无法进行退款理赔，账户被冻结导致资金损失。张某某称系公司员工冒充招聘人员实施诈骗，公司否认相关关联。

【争议焦点】张某某主张公司员工冒充招聘人员实施诈骗导致损失，公司辩称系个人行为且已要求脱离平台交易。争议焦点在于是否存在真实交易及公司是否应对员工行为承担责任。

【仲裁过程】仲裁庭调取社交平台聊天记录、银行卡转账凭证及APP下架通知等证据，核实张某某通过某科技招聘群获取贷款信息的路径。公司提交的员工考勤记录显示涉事人员非正式员工，但未举证证明已履行平台交易要求。

【仲裁结果】仲裁委认定公司未尽到招聘资质审核义务，对员工冒充行为存在管理责任，裁决退还贷款保证金2.8万元并赔偿部分维权损失。

【法律依据】依据《民法典》第148条及第500条，当事人有权要求返还不当得利，用人单位应对其员工职务行为承担相应责任。

【分析启示】网络求职需核实企业资质，警惕'培训贷'骗局。遭遇诈骗应及时保全转账记录、APP截图等证据，通过平台投诉或报警维权。用人单位应完善招聘审核机制，防范员工利用职务身份实施欺诈。