员工遭冒充领导精准诈骗要求返还转账被支持

【标题】员工遭冒充领导精准诈骗要求返还转账被支持

【基本信息】张某某系某科技有限公司员工，因遭遇电信诈骗导致财产损失，向劳动仲裁委员会申请维权

【事实背景】2024年5月，张某某通过社交平台收到自称公司高管的陌生号码添加好友请求。对方以公司贷款征信需要为由，诱导其通过网贷平台提现约3.5万元至指定账户。期间通过电话和微信多次以'领导指示'为名要求转账，最终因对方伪造贷款流水和虚假身份导致被骗。张某某事后发现被骗，立即保存相关聊天记录和转账凭证

【争议焦点】申请人主张公司未履行信息安全保障义务导致被冒充领导诈骗，被申请人辩称员工未核实对方身份且涉案资金流向与公司无关

【仲裁过程】仲裁过程中，申请人提交了完整的聊天记录、转账凭证及网贷平台流水。被申请人未能提供员工身份验证记录及反诈预警证据。仲裁委重点审查了社交平台好友添加过程及诈骗手法的关联性，认定公司存在管理疏漏

【仲裁结果】裁决公司赔偿张某某损失2.8万元，其余部分由其自行承担。认定公司未建立有效的身份核验机制，且未对员工进行反诈培训

【法律依据】依据《民法典》第1165条及第1192条，用人单位应提供安全的工作环境，员工因用人单位管理漏洞遭受损失可获部分赔偿

【分析启示】企业应完善内部通讯权限管理，员工遇到资金转账要求务必多方核实。遭遇精准诈骗应及时报警并保存电子证据，通过法律途径追偿