员工婚恋交友遭虚假APP诈骗索要赔偿

【标题】员工婚恋交友遭虚假APP诈骗索要赔偿

【基本信息】张某某曾任职于某科技有限公司，因婚恋交友被诱导参与征信修复骗局

【事实背景】2024年5月，张某某通过婚恋平台结识自称某科技有限公司招聘人员的李某。对方以可办理贷款征信和征信修复为由，诱导其下载伪造的公司APP并缴纳费用。张某某分三次通过支付宝转账共计约3.5万元后，发现李某实际为个人账号，且该APP与某科技有限公司无关。李某在聊天记录中多次使用公司名义要求其继续缴费，后通过伪造的短信截图制造虚假交易假象。

【争议焦点】张某某主张公司存在诈骗行为并要求追缴违法所得；公司辩称李某为个人行为，且未授权其使用公司名义进行交易。双方就是否存在真实交易、资金转移路径及李某身份真实性产生争议。

【仲裁过程】仲裁庭组织双方举证质证，张某某提交了支付宝转账记录、虚假APP界面截图、李某发送的伪造短信及聊天记录。公司仅提供内部员工名单及考勤记录，无法说明李某账户使用情况。仲裁员要求公司限期核实李某是否具备代理权限，但未发现相关授权文件。

【仲裁结果】仲裁委认定公司存在管理漏洞，李某使用伪造短信及APP冒充企业员工实施诈骗，公司需承担连带赔偿责任，但因张某某未签订正式劳动合同，仅支持部分追缴请求。

【法律依据】《刑法》第266条诈骗罪；《劳动法》第50条工资支付规定；《民事诉讼法》第67条举证责任分配规则

【分析启示】企业应加强员工账号管理，警惕婚恋场景中的商业诈骗；劳动者需核实对方身份及资质，保留转账凭证和沟通记录，发现被骗立即报警并保留证据，避免因证据不足导致维权困难。