求职者遭虚假APP诈骗3.5万元获赔

【标题】求职者遭虚假APP诈骗3.5万元获赔

【基本信息】张某某在某科技有限公司担任财务专员期间，遭遇以贷款征信为名的精准诈骗案，涉及虚假APP及非本人账户转账纠纷

【事实背景】2024年5月，张某某通过某招聘平台入职某科技有限公司担任财务专员。入职第三天，部门主管李某（自称投资导师）以'高收益低风险'为诱饵，要求其下载某金融APP并缴纳3.5万元贷款保证金。张某某按指示将款项转入李某提供的第三方账户，后发现该APP系伪造，公司亦未提供任何贷款服务。直至2024年8月，公司突然停止运营，张某某遂向劳动仲裁机构申请维权。

【争议焦点】张某某主张公司存在欺诈行为，要求返还3.5万元损失；公司辩称系员工自愿操作，且款项已用于'平台对接费用'。争议焦点在于款项性质认定及公司是否存在主观故意。

【仲裁过程】仲裁庭组织双方质证，张某某提交了转账凭证、APP截图及聊天记录。公司仅提供伪造的'平台合作协议'。经技术鉴定，涉案APP确为仿冒产品，李某使用虚假身份实施诈骗。仲裁委依据证据认定公司存在重大过错。

【仲裁结果】裁决公司承担主要赔偿责任，返还张某某2.8万元款项，剩余部分由张某某自行承担举证不能的后果。

【法律依据】《民法典》第148条：一方以欺诈手段使对方在违背真实意思的情况下实施民事法律行为，受欺诈方有权请求撤销；《刑法》第266条：诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑

【分析启示】企业应加强员工培训防范诈骗风险，求职者需警惕'高收益'话术，核实APP真实性及账户归属。发现资金异常应立即启动紧急止付程序，保存转账凭证等电子证据。