学生遭冒充招聘诈骗被诱导资金跨境流转

【标题】学生遭冒充招聘诈骗被诱导资金跨境流转

【基本信息】张某某系某高校在校学生，因求职通过电商平台接触某科技有限公司招聘人员，双方签订劳务协议后产生纠纷

【事实背景】2024年5月，张某某在某电商平台浏览招聘信息时，被自称某科技有限公司HR的账号添加好友。对方以'解决征信问题'为由，诱导其注销网贷账户并操作资金转入所谓'安全账户'，承诺先返还5000元测试诚意。在多次要求开启屏幕共享验证身份后，张某某按指示将约3.5万元转入指定账户，后发现资金被转至境外无法追回，遂向劳动仲裁委申请维权

【争议焦点】张某某主张公司虚构招聘流程实施诈骗，要求全额退款；公司辩称仅提供平台信息，未参与资金操作，且张某某未签订正式劳动合同

【仲裁过程】仲裁庭组织双方质证，张某某提交了聊天记录截图、支付凭证及平台操作录像。公司对电子证据真实性提出质疑，但未能提供反证。仲裁委调取平台后台数据确认账号异常，结合资金跨境流转记录认定公司存在管理过失

【仲裁结果】裁决公司承担主要责任，返还张某某2.8万元损失，剩余部分由张某某自行承担

【法律依据】《刑法》第266条诈骗罪；《民法典》第1165条侵权责任条款；《劳动法》第50条工资支付规定

【分析启示】求职者应核实企业资质，警惕'征信修复'等话术陷阱。涉及资金操作时应保留全部聊天记录和操作凭证，发现异常立即报警。企业需完善招聘审核机制，防止被不法分子利用平台进行诈骗