学生中奖扫码遭冒充对象诈骗

【标题】学生中奖扫码遭冒充对象诈骗

【基本信息】张某某（应届毕业生）与某科技有限公司因招聘求职产生纠纷，张某某主张遭遇婚恋对象身份冒充诈骗

【事实背景】2024年某月，张某某通过某招聘平台联系某科技有限公司HR，对方以中奖名义诱导其添加微信。后自称'王经理'的骗子通过电话称需扫码领取3.5万元奖金，要求开启屏幕共享验证身份。张某某未核实对方真实身份即操作支付，后发现被骗报案

【争议焦点】张某某主张对方冒充公司人员虚构中奖事实实施诈骗；公司辩称仅系普通业务沟通，未授权任何转账行为，且未收到款项

【仲裁过程】仲裁庭要求双方提交微信聊天记录、APP操作截图等证据。张某某提供多份对话记录及支付凭证，公司仅出示内部通讯录。仲裁员重点审查了屏幕共享期间的异常交易行为及证据链连续性

【仲裁结果】认定公司存在未核实身份即提供业务信息的过错，但张某某未尽合理审慎义务，裁决公司赔偿2万元损失

【法律依据】《刑法》第266条诈骗罪；《民法典》第1165条侵权责任；《反电信网络诈骗法》第25条身份核验义务

【分析启示】求职需核实企业资质，警惕中奖骗局，重要操作应留存多维度证据。用人单位应完善信息核验流程，避免因疏忽成为诈骗帮凶