员工被迷信骗局骗款3.5万元公司担责

【标题】员工被迷信骗局骗款3.5万元公司担责

【基本信息】张某某系某科技有限公司员工，因公司组织的网络活动遭遇诈骗，引发劳动争议

【事实背景】2024年5月，张某某通过公司组织的线下活动接触到所谓'消灾祈福'服务。工作人员以'中奖领奖'为名要求其添加微信联系人，随后通过伪造金融机构文件，谎称需缴纳保证金才能领取奖金。张某某在公司办公区交付现金3.5万元后，发现所谓'中奖'系虚构事实，且提现受阻。监控视频显示，公司员工曾多次引导张某某点击不明链接并提供个人信息

【争议焦点】张某某主张公司存在虚构事实、冒充金融机构人员行为，要求返还被骗款项；公司辩称活动系员工个人行为，且已履行告知义务，不应承担连带责任

【仲裁过程】仲裁庭组织双方质证，张某某提交微信聊天记录、监控视频及现金交付凭证，公司仅提供活动通知文件。仲裁委认定公司存在管理疏漏，员工行为与公司培训内容存在关联性，依法追加公司为被申请人

【仲裁结果】裁决公司返还张某某3.5万元款项，并承担本案全部仲裁费用

【法律依据】《刑法》第266条关于诈骗罪的规定，《民法典》第148条关于欺诈行为的法律后果

【分析启示】用人单位应加强员工行为监管，警惕以'消灾祈福'为名的新型诈骗手段。员工遭遇类似情况应及时保留证据，通过报警和法律途径维权