待业人员被冒充招聘诈骗3.5万元案

【标题】待业人员被冒充招聘诈骗3.5万元案

【基本信息】申请人张某某，原为待业人员；被申请人某科技有限公司，主要从事网络技术服务。本案为一起通过社交平台实施的精准信息诈骗纠纷。

【事实背景】2024年某月，张某某在某社交平台看到某科技有限公司发布的招聘广告后，通过私信联系自称HR的李某某。对方以需缴纳贷款征信费及网贷账户注销费为由，要求其通过线下现金交付约3.5万元。张某某按指示将钱款交给自称公司员工的王某某，后发现对方实为诈骗分子，遂向劳动仲裁委申请维权。

【争议焦点】张某某主张公司存在冒充招聘人员实施诈骗行为，要求全额返还费用；公司辩称与张某某无劳动关系，且未授权他人收取费用，部分流程未实际完成故不构成诈骗。

【仲裁过程】仲裁庭组织双方举证质证，张某某提交了社交平台聊天记录、现金交付凭证及监控视频作为证据。公司对聊天记录真实性提出异议，但未能提供有效反证。仲裁委结合监控视频与转账记录，认定存在诱导缴费行为。

【仲裁结果】仲裁委裁决某科技有限公司承担主要责任，返还张某某2.8万元，剩余部分因证据不足未予支持。

【法律依据】依据《刑法》第266条关于诈骗罪的规定及《民事诉讼法》第64条证据规则，结合《关于办理电信网络诈骗等刑事案件适用法律若干问题的意见》相关条款。

【分析启示】建议求职者通过正规渠道核实招聘信息，警惕以贷款征信、账户注销等名义要求预付费的情况。维权时需保存聊天记录、转账凭证及监控视频等完整证据链，及时向公安机关报案并同步向劳动仲裁委提交材料。