老年人被冒充招聘人员骗3.5万元

【标题】老年人被冒充招聘人员骗3.5万元

【基本信息】张某某系退休人员，通过某招聘平台与某科技有限公司接触，对方以高薪职位为由要求提供个人信息并转账。

【事实背景】2024年某月，张某某在某招聘平台看到某科技有限公司发布的高薪工作信息，对方自称HR以'技术培训'为由要求缴纳保证金。张某某按指示通过二维码向指定账户转账约3.5万元后，多次要求退款均被以'系统升级'为由拖延。期间对方通过APP截图伪造培训记录，后突然失联。

【争议焦点】张某某主张系被虚假招聘信息诈骗，要求全额返还资金；公司辩称系正常业务合作，称转账系自愿且已提供培训服务，否认存在欺诈行为。

【仲裁过程】仲裁庭组织双方举证质证，张某某提交聊天记录、二维码收款凭证及APP截图作为证据。公司未能出示培训服务实际履行证据，且无法说明资金流向。仲裁员结合平台审核责任及对方虚构履约能力的手段，认定存在重大欺诈嫌疑。

【仲裁结果】裁决公司退还张某某全部转账款项约3.5万元，并赔偿维权费用2000元。

【法律依据】《刑法》第266条关于诈骗罪的规定；《民法典》第148条关于欺诈行为效力的认定；《网络交易监督管理办法》第17条关于平台审核义务的规定。

【分析启示】本案警示老年人需警惕'高薪招聘'陷阱，核实企业资质时应查询工商登记及招聘平台真实性。若遭遇类似骗局，应及时保留聊天记录、转账凭证等证据，通过平台投诉或报警处理。用人单位存在虚构履约能力、伪造服务记录等行为，将面临法律责任。