学生求职遭冒充招聘诈骗投资款

【标题】学生求职遭冒充招聘诈骗投资款

【基本信息】张某某系某高校在校学生，通过某招聘平台应聘某科技有限公司岗位，双方未签订劳动合同。2024年5月，张某某因被要求转账3.5万元投资理财款引发纠纷。

【事实背景】2024年4月，张某某在某招聘平台看到某科技有限公司招聘信息，经平台客服李某（自称HR）引导，下载伪造公司认证的理财APP并注册账户。李某以'项目资金周转'为由，要求张某某提供手机验证码进行多次转账操作，后以'系统升级需现金交付'为名骗取3.5万元。张某某发现被骗后联系平台，但因错过紧急止付窗口导致损失扩大。

【争议焦点】张某某主张李某冒充公司员工实施诈骗，要求全额返还投资款；某科技有限公司否认与张某某存在劳动关系，称款项系双方自愿投资理财行为。

【仲裁过程】仲裁庭组织双方举证质证，张某某提交了与李某的通话记录、APP注册信息及转账凭证，证明对方虚构公司身份并骗取款项。公司未能提供有效证据反驳张某某的主张，仲裁委依职权调取平台后台数据印证张某某所述。

【仲裁结果】仲裁委认定某科技有限公司存在虚构主体、伪造资质等行为，李某行为构成诈骗罪，裁决公司返还张某某投资款3.5万元并赔偿利息损失。

【法律依据】依据《刑法》第266条关于诈骗罪的规定，以及《民法典》第148条关于欺诈行为的效力认定，用人单位不得以虚假手段骗取劳动者财物。

【分析启示】求职者应通过正规渠道核实企业资质，警惕'投资理财'等异常要求。发现被骗后需在24小时内报警并冻结账户，避免错过止付时限。用人单位不得以任何形式诱导劳动者提供验证码或进行资金转账。