待业者被冒充招聘诈骗3.5万元损失

【标题】待业者被冒充招聘诈骗3.5万元损失

【基本信息】张某某为待业人员，某科技有限公司被指冒充医疗养老机构，以招聘为名实施诈骗

【事实背景】2024年某月，张某某通过婚恋交友平台结识自称某科技有限公司HR的李某。李某以公司有医疗养老项目为由，诱导张某某通过网贷平台提现3.5万元后转账至指定账户。期间多次要求张某某提供验证码并承诺高薪回报，后发现对方身份造假立即报案，但因错过紧急止付窗口导致损失扩大

【争议焦点】张某某主张公司虚构招聘项目构成诈骗，要求全额赔偿损失；公司辩称李某行为与公司无关，且未签订劳动合同不应承担用工责任

【仲裁过程】仲裁庭组织双方举证质证，张某某提交了与李某的通话记录、网贷提现凭证及转账截图，证明存在虚构招聘场景的诈骗行为。公司未能提供员工身份证明及内部管理证据，仲裁委采信张某某证据认定存在过错

【仲裁结果】裁决某科技有限公司承担主要赔偿责任，支付张某某2.8万元补偿金，剩余部分由张某某自行承担

【法律依据】依据《刑法》第266条诈骗罪规定及《民法典》第1165条侵权责任条款，结合《网络交易管理办法》关于虚假宣传的认定标准

【分析启示】警惕婚恋平台伪装招聘骗局，发现异常应第一时间冻结账户并报警。用人单位需完善员工身份核验制度，避免因管理漏洞承担连带责任