求职者因屏幕共享被骗3.5万元

【标题】求职者因屏幕共享被骗3.5万元

【基本信息】张某某通过某科技有限公司招聘平台应聘财务岗位，因涉嫌医保报销诈骗纠纷申请劳动仲裁

【事实背景】2024年5月，张某某在某科技有限公司官网填写求职信息后，被业务员李某某添加微信。对方以'财务指导'为由要求添加支付宝好友，随后冒充公司财务总监通过电话指示其操作医保报销流程。在要求开启屏幕共享验证账户时，张某某按指示将3.5万元转入对方提供的支付宝账户。事后发现该账户已被封停，且对方实为冒充婚恋对象的诈骗团伙成员

【争议焦点】张某某主张公司未核实对方身份导致被骗，要求全额退款；公司辩称仅提供招聘平台，交易过程由求职者自主操作，且已及时封停涉案账号

【仲裁过程】仲裁庭组织双方举证质证，张某某提交了聊天记录截屏、转账凭证及平台后台数据。公司出示了招聘流程记录及账号封停通知。仲裁委调取了银行流水及第三方平台监控，确认诈骗账户确系公司注册的业务账号

【仲裁结果】裁决公司承担30%赔偿责任，退还张某某1.05万元，剩余部分由公安机关追缴

【法律依据】依据《刑法》第266条诈骗罪规定及《民法典》第1165条侵权责任条款，结合公司对业务账号管理责任的缺失

【分析启示】用人单位应加强招聘资质审查，警惕冒充高管的新型诈骗手段。求职者发现异常转账应立即冻结账户并报警，避免错过紧急止付时效