探亲假被拒员工索要补偿金获部分支持

案件标题：探亲假被拒员工索要补偿金获部分支持

基本信息：张某某与某科技有限公司因探亲假补偿金产生劳动纠纷

事实背景：张某某在某科技有限公司任职三年，2024年某月因需探亲申请休假，公司以未签订书面合同为由拒绝。后张某某因无法按时返回工作岗位，产生交通住宿费用约3.5万元。其向仲裁委提交了相关票据发票作为证据，要求公司支付探亲假期间的工资补偿及额外赔偿。

争议焦点：员工主张公司未依法保障探亲假权益，应支付补偿金；公司则称探亲假不属于法定带薪假期，且员工未提前申请导致工作安排困难

仲裁过程：仲裁庭组织双方调解未果，依法开庭审理。张某某提交了休假申请记录及票据发票，公司仅提供内部通知文件。仲裁委认定公司未依法执行探亲假政策，但员工未提供工资损失的完整证明材料，故对部分请求予以支持

仲裁结果：裁决公司支付张某某探亲假期间基本工资补偿约2.1万元，驳回额外赔偿请求

结果状态：部分胜诉

法律依据：根据《劳动合同法》第38条及《职工探亲假办法》第3条，用人单位应依法保障员工探亲假权益，因未履行义务导致劳动者受损的，应承担相应赔偿责任

分析启示：民营企业应完善休假制度执行，员工需注意保留请假记录及实际损失凭证。本案虽支持部分补偿，但因证据不完整导致部分诉求落空，提醒劳动者及时主张权利并完整收集证据