老年人被冒充招聘人员诈骗3.5万元案

【标题】老年人被冒充招聘人员诈骗3.5万元案

【基本信息】张某某（65岁退休人员）与某科技有限公司劳动争议案，张某某主张被诈骗损失3.5万元

【事实背景】2024年5月，张某某通过短信收到某科技有限公司招聘客服的广告，称可提供高薪工作需先缴纳培训费。对方要求其通过第三方平台向公司对公账户转账3.5万元，称后续可开具发票报销。张某某未核实公司资质，在家子女陪同下完成转账操作，后发现该公司并无实际办公地点且无法联系。

【争议焦点】张某某主张系被虚假招聘诈骗，要求全额返还3.5万元；公司辩称系商业合作需预付款，称转账账户为第三方代理机构账户

【仲裁过程】仲裁庭组织双方举证，张某某提供短信记录、转账凭证及APP注册截图；公司仅出示虚假合作协议。经司法鉴定确认短信发送号码归属地与公司注册地不符，APP内宣传内容与公司实际业务严重不符

【仲裁结果】仲裁委认定公司通过虚构用工关系实施诈骗，裁决返还全部转账款项并赔偿维权费用

【法律依据】《刑法》第266条诈骗罪；《民法典》第171条表见代理无效；《劳动法》第81条用人单位招用劳动者需签订书面合同

【分析启示】老年人群体易成为网络诈骗目标，应通过官方渠道核实招聘信息；企业需规范用工程序，避免使用非本人账户收款；发现异常应立即保存证据并向公安机关报案