冒充领导诱导转账致3.5万元损失案

【标题】冒充领导诱导转账致3.5万元损失案

【基本信息】申请人张某某系某科技有限公司财务人员，因工作失误导致个人财产损失，现向劳动争议仲裁委员会申请赔偿

【事实背景】2024年某月，张某某收到自称公司总经理的微信消息，称需紧急处理旅游出行项目，要求通过某APP转账3.5万元。该APP界面与公司官方应用高度相似，诱导其点击链接下载。在未核实身份情况下，张某某通过支付宝向指定账户转账，后发现该APP系虚假平台且已被下架，资金无法追回。

【争议焦点】申请人主张公司未履行信息安全告知义务，导致其被冒充领导的诈骗信息误导；被申请人辩称张某某未核实转账对象身份，且APP非公司官方应用，不应承担赔偿责任

【仲裁过程】仲裁庭组织双方举证质证，申请人提交微信聊天记录、APP界面截图、支付宝转账凭证等电子证据，被申请人提出异议但未能提供反证。仲裁委委托第三方机构对资金流向进行追踪分析，确认涉案账户与公司无关联

【仲裁结果】仲裁委认定某科技有限公司未尽到对员工的安全培训义务，对张某某因操作失误造成的损失承担30%赔偿责任，判令公司返还1.05万元并赔偿维权费用

【法律依据】《民法典》第1165条：因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任；第1173条：被侵权人对同一损害的发生或扩大有过错的，可以减轻侵权人的责任；《反电信网络诈骗法》第32条：任何单位和个人不得非法提供个人信息用于实施诈骗

【分析启示】企业应完善员工安全培训制度，及时公示官方应用信息。个人应提高警惕，转账前务必通过多渠道核实身份。电子证据需注意保存完整性，建议同步截图、录屏并保留通讯记录