员工被假公检法诈骗要求转款获赔

【标题】员工被假公检法诈骗要求转款获赔

【基本信息】申请人张某某系某科技有限公司员工，从事投资理财顾问工作，因公司涉嫌虚构公检法身份实施诈骗引发纠纷

【事实背景】2024年某月，张某某在某科技有限公司任职期间，被部门主管以'资金监管'为由要求配合调查。对方通过公司内部微信工作群冒充公检法人员，称其涉嫌金融诈骗需立即转账至指定账户，同时要求提供支付宝和微信的支付验证码。张某某出于对法律程序的担忧，于2024年某月15日通过微信向公司账户转账约3.5万元，后发现该行为系公司单方面虚构的诈骗场景，遂向公安机关报案但未获立案，遂向劳动仲裁机构申请维权

【争议焦点】张某某主张公司通过伪造公检法身份实施诈骗，要求全额返还转账款项；公司辩称该行为属于内部资金调配流程，且员工存在主动提供验证码的过错，拒绝返还

【仲裁过程】仲裁过程中，张某某提交了微信聊天记录截图、支付宝转账凭证及银行流水作为证据，证明公司通过伪造公文要求其转账。公司虽提出反驳但未能提供有效证据证明其主张，仲裁委重点审查了转账记录与聊天内容的时间线关联性，认定存在诱导性交易行为

【仲裁结果】仲裁委裁决某科技有限公司于15日内返还张某某转账款项的70%共计约2.45万元，并认定公司存在欺诈行为需承担相应责任

【法律依据】依据《中华人民共和国刑法》第二百六十六条关于诈骗罪的规定，以及《中华人民共和国民法典》第一千一百六十五条关于侵权责任的条款

【分析启示】企业不得以任何名义虚构公检法身份实施诈骗，员工在遭遇类似情况时应第一时间保存聊天记录、转账凭证等证据，同时向公安机关报案。本案中证据链虽不完整，但关键证据仍可支持部分诉求