家政公司虚拟币诈骗员工损失追回

【标题】家政公司虚拟币诈骗员工损失追回

【基本信息】张某某应聘某科技有限公司家政服务岗位，因虚拟币转账纠纷引发仲裁

【事实背景】2024年5月，张某某通过某招聘平台应聘某科技有限公司家政服务岗位，面试时对方以提供高薪诱使签订合同。公司财务人员李某（化名）声称需先缴纳3000元培训费，要求通过虚拟货币钱包转账。张某某按指示转账约3.5万元后，公司失联且未履行合同义务。后发现该公司未在工商注册且账户异常，错过公安机关紧急止付窗口。

【争议焦点】员工主张公司虚构培训项目实施诈骗，要求全额返还转账款项；公司辩称系正常业务往来，否认存在欺诈行为。双方对转账性质、公司履约能力及是否存在身份冒充产生重大争议

【仲裁过程】仲裁庭组织双方举证质证，员工提交QQ聊天记录、虚拟币转账凭证及银行流水证明资金流向。公司仅提供虚构的培训协议复印件。仲裁员调取第三方支付平台数据确认转账异常，认定公司存在明显履约能力瑕疵且未履行告知义务

【仲裁结果】裁决公司返还张某某全部转账款项3.5万元，并赔偿维权合理支出5000元

【法律依据】《刑法》第266条诈骗罪；《劳动合同法》第8条；《民法典》第148条；《反电信网络诈骗法》第25条

【分析启示】求职者应警惕要求虚拟币转账的招聘陷阱，核实企业资质时需查验营业执照及实际经营地。发现账户异常应立即冻结资金并报警，避免错过紧急止付时效。维权时需完整保存聊天记录、转账凭证等电子证据，及时通过劳动仲裁或刑事报案途径主张权利