大学生遭冒充招聘诈骗扫码转账3.5万元

【标题】大学生遭冒充招聘诈骗扫码转账3.5万元

【基本信息】张某某系某高校在校学生，因网络求职遭遇某科技有限公司组织的精准诈骗，通过微信扫码付款方式被骗取约3.5万元，引发仲裁争议

【事实背景】2024年某月，张某某收到某科技有限公司发送的短信链接，显示有兼职机会。对方冒充招聘人员添加其微信，以'高收益低风险'为诱饵要求其通过扫码支付保证金。张某某未核实对方身份，按指示操作后账户被冻结，无法提现。后发现该平台为虚假信息，遂向仲裁委申请维权

【争议焦点】张某某主张公司虚构招聘平台实施诈骗，要求全额返还转账款项；公司辩称系张某某主动扫码付款，且未签订书面合同，应自行承担风险

【仲裁过程】仲裁过程中，张某某提交了短信截图、微信转账记录及平台注册信息等电子证据。公司质疑证据真实性，申请技术鉴定。仲裁委结合多方证据及平台异常特征，认定存在精准信息诈骗行为

【仲裁结果】仲裁委裁决某科技有限公司承担70%责任，退还张某某2.45万元，其余损失由张某某自行承担

【法律依据】《刑法》第266条诈骗罪；《民法典》第148条、第157条关于欺诈行为及民事责任的规定；《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第14条电子证据认定规则

【分析启示】网络求职应通过正规渠道核实信息，警惕'高收益低风险'话术。遭遇账户冻结应及时报警，电子证据需注意保存完整性。用人单位不得利用虚假平台实施诈骗，劳动者亦需提高风险防范意识