学员遭遇冒充公职人员扫码诈骗案

【标题】学员遭遇冒充公职人员扫码诈骗案

【基本信息】张某某与某科技有限公司因教育培训服务产生纠纷，张某某主张遭遇诈骗，公司否认存在虚假交易

【事实背景】2024年5月，张某某通过某平台报名参加某科技有限公司的在线课程培训。期间，自称是教育局工作人员的李某声称需缴纳3.5万元培训费才能办理入学手续，诱导张某某添加微信好友。李某以'线下核验资质'为由要求张某某通过微信扫码支付，后以'操作失误'为借口要求补交费用，最终失联。张某某发现该公司未开展任何培训服务，遂向劳动仲裁委申请维权

【争议焦点】张某某主张李某冒充公职人员实施诈骗，要求全额退款；公司辩称交易系双方自愿，且未收到款项，质疑是否存在真实交易。双方对转账凭证的真实性及是否存在诈骗行为存在根本分歧

【仲裁过程】仲裁过程中，张某某提交微信转账记录及聊天截图作为证据，公司仅提供平台报名记录。仲裁委要求补充线下接触证明，但张某某无法提供。庭审中公司承认李某系其前员工，但主张诈骗行为与公司无关，双方就证据效力展开激烈辩论

【仲裁结果】仲裁委认定公司存在管理疏漏，李某行为构成职务犯罪，但因证据链不完整，仅支持部分退款请求。公司需向张某某返还2.8万元培训费，剩余部分由其自行追偿

【法律依据】根据《刑法》第266条关于诈骗罪的规定，结合《民法典》第148条关于欺诈行为的法律后果，以及《劳动争议调解仲裁法》第5条证据规则

【分析启示】本案警示企业应加强员工行为监管，公众需警惕'线下核验'等话术陷阱。维权时应同步收集聊天记录、转账凭证及线下接触证据，完善证据链以提高胜诉概率