假领导虚构高收益诱导转账遭索赔

【标题】假领导虚构高收益诱导转账遭索赔

【基本信息】张某某系某科技有限公司员工，因电信网络诈骗纠纷申请劳动仲裁

【事实背景】2024年5月，张某某接到自称公司总经理的电话，称需紧急办理某公共服务事项，要求其通过微信转账3.5万元至指定账户。对方伪造金融机构人员身份，编造'低风险高收益'投资项目，以'先返利'为诱饵诱导张某某多次转账，后因资金异常察觉受骗，遂向公安机关报案并申请仲裁

【争议焦点】张某某主张公司未履行反诈告知义务导致损失，公司辩称员工未核实对方身份且涉及第三方机构，双方对是否存在真实交易及公司过错责任存在争议

【仲裁过程】仲裁庭组织双方举证质证，张某某提交微信转账记录、短信截图及通话录音，公司提供内部通讯录证明未泄露信息。经调查发现，诈骗分子通过伪造领导身份及机构文件实施诈骗，公司未能证明已履行必要的风险提示义务

【仲裁结果】仲裁委认定公司未建立有效的反诈防范机制，对员工损失承担30%赔偿责任，张某某因未核实转账对象真实性需自行承担70%损失

【法律依据】依据《民法典》第1165条、第148条及《刑法》第266条，结合《关于加强电信网络诈骗治理的指导意见》相关条款

【分析启示】企业应完善内部通讯安全规范，员工需提高对'冒充熟人'类诈骗的识别能力，发现异常转账应立即冻结账户并报警，切勿轻信'紧急止付'等话术盲目操作