家政员工被冒充公检法骗转虚拟币遭追责

【标题】家政员工被冒充公检法骗转虚拟币遭追责

【基本信息】张某某通过某科技有限公司平台应聘家政服务岗位，因公司未签订劳动合同引发纠纷

【事实背景】2024年5月，张某某在某电商平台注册应聘家政服务工作，与某科技有限公司达成口头协议。入职第三日，公司负责人李某以'安全账户'为由要求张某某通过支付宝转账约3.5万元，随后李某冒充公检法人员威胁其账户异常需配合调查。在要求开启屏幕共享后，张某某将资金转入指定虚拟币钱包，后发现资金被快速转移。李某在平台聊天记录中虚构了'资金需转入虚拟币通道才能解冻'的事实，导致张某某陷入诈骗陷阱。

【争议焦点】张某某主张公司存在虚构事实、冒充公检法人员实施诈骗；公司辩称员工主动转账属自愿行为，且未签订劳动合同应自行承担风险

【仲裁过程】仲裁庭组织双方举证，张某某提交了平台招聘记录、支付宝转账凭证、虚拟币交易APP截图及通话录音。公司仅提供员工入职登记表但无法说明资金用途。仲裁员要求公司解释'安全账户'操作流程，公司拒绝回答并质疑员工证据真实性。经核查，公司未取得虚拟币相关经营资质，且存在伪造公检法文书行为

【仲裁结果】仲裁委认定公司通过虚构'资金解冻'事实实施诈骗，裁决公司全额返还张某某转账款项并赔偿维权费用

【法律依据】《刑法》第266条关于诈骗罪的规定；《劳动合同法》第30条用人单位支付劳动报酬义务；《民事诉讼法》第64条举证责任分配原则

【分析启示】求职者应警惕'安全账户'等诈骗话术，核实企业资质避免轻信虚拟币转账要求。用人单位不得利用平台进行虚假招聘，否则需承担连带责任。发现资金异常应立即冻结账户并报警，保留电子证据可作为维权关键依据