求职者中奖后被要求转账遭诈骗

【标题】求职者中奖后被要求转账遭诈骗

【基本信息】张某某与某科技有限公司劳动纠纷案，案由涉及电信网络诈骗及合同欺诈

【事实背景】2024年某月，张某某通过某招聘平台应聘某科技有限公司财务岗位。入职后被财务主管李某某要求下载名为'金服宝'的虚假平台APP，并收到伪造政府红头文件的短信通知，称其通过平台参与的'企业扶持计划'中奖，需缴纳3000元保证金领取3.5万元奖金。李某某以'财务人员'身份指导张某某进行支付宝转账操作，并通过屏幕共享功能展示虚假合同协议，谎称需分三期返还资金。张某某按指示转账后，账户即被冻结，资金被快速转移至境外账户。

【争议焦点】张某某主张公司存在欺诈行为导致其损失3.5万元，要求全额赔偿；公司辩称该APP为员工自主下载，且已履行入职培训义务，不承担第三方平台诈骗责任。双方对'是否存在还款意愿'及'平台真实性'存在根本分歧。

【仲裁过程】仲裁庭组织双方进行证据交换，张某某提交了与李某某的聊天记录、支付宝转账凭证、虚假平台界面截图及短信记录。公司仅提供入职登记表及培训记录。经质证，仲裁委认定李某某以财务人员身份诱导员工操作属职务行为，且公司未对平台资质进行实质审查，构成连带责任。

【仲裁结果】仲裁委裁决某科技有限公司承担主要赔偿责任，返还张某某2.8万元损失，扣除平台手续费及员工未核实信息的次要过失部分。

【法律依据】《民法典》第148条：一方以欺诈手段使对方在违背真实意思情况下实施民事法律行为，受欺诈方有权请求撤销；《刑法》第266条：诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或管制，并处或单处罚金。

【分析启示】